働きやすい職場環境づくり

主な取り組み

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  子育て支援

  「一番身近な応援団である家族に笑顔を！」をモットーに、母親のみならず、父親の出産立会い、育児休暇取得、子供の行事参加などを積極的にサポートしています。また「子供参観日」と称し、父親、母親の職場見学、職場体験を実施するなどしながら会社全体で子供の豊かな未来と家族の絆を大切にしています。 人スタッフ、特に現場代理人が土木や解体の技術、ノウハウを伝えています。

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  若年者に対する職業訓練支援

  「未来ある若者に笑顔を！」をモットーに、業界未経験者や更生を望む若年者（※）に対してインターンシップ等の職場体験、トライアル雇用などを通じた雇い入れなどを推進しています。この仕事のやりがいと楽しさを知ってもらい、ひいては万年人手不足で悩むこの業界の活性化に貢献できればとの想いで心のこもった「人づくり」を行っています。

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  ワークライフバランス推進登録企業

  本郷工業は滋賀県のワークライフバランス推進企業として登録されています。ライフステージに応じた働き方の変化に寄り添い、子育てや介護などによる時間的制約や様々な価値観を持つ従業員が、仕事と生活の均衡をとりながら能力を発揮できる労働環境の整備に積極的に取り組んでおります。

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  企業型確定拠出年金導入

  企業が掛金を拠出し、経済的な負担なしで私的年金を確保できる制度。運用益は非課税で、退職所得控除や公的年金等控除も受けられます。企業型確定拠出年金は、将来の安心な老後のために有益な制度です。